2022 ASGARİ ÜCRETİ VE YÜRÜRLÜĞE GİREN SGK E- TEBLİGAT UYGULAMASI

Sevgili okuyucularımız bu hafta 2022 yılı için ilan edilen asgari
ücretten bahsedeceğiz.İş verenlerimiz ile ilgili bir soruya tarih-saat
vererek açıklık getireceğiz, yine SGK da uygulamaya konulan E_TEBLİGAT
dan bahsedeceğiz.
Ancak bunlara başlamadan  önce yurt dışında çalışan
vatandaşlarımızın yurtdışı hizmetlerini borçlanmaları yanında gerek
askerlik borçlanması gerekse diğer tüm borçlanmaların  bu aydan sonra
artık, belirlenen yeni asgari ücret üzerinden yapılabileceğni
hatırlatmak istiyorum..Diğer bir ifade ile yaklaşık %50 oranında
arttırılacak tutar üzerinden borçlanma yapabileceklerdir. Bu ay
içerisinde Aksaray daki emeklilik ofisimize başvurmanız halinde size
yardımcı olunacaktır..İrtibat telefonumuz 0 532 541 02 70
Uzun görüşmeler sonucunda belirlenen bu yılki asgari ücretten ana
hatlarıyla bahsetmek istiyorum.Neler getiriyor?
Öncelikle bu sene asgari ücretlilerden gelir vergisi ve damga
vergisi alınmıyacak olup,ortalama artış %50.54 arttı.
Buna göre
asgari ücret…………………………5.004.00
SGK primi işçi payı…………………700.56
işsizlik sigorta primi işi hissesi……50.04
işçi kesinti toplamı…………………..750.60
ele geçecek net asgari ücret….4.253.40 TL
Asgari ücretin işverene maliyeti
SGK primi  işveren hissesi……….775.62
İşsizlik sigortası işveren hissesi..100.08
işverene toplam maliyeti………..5.879.70 TL olacaktır.
Kısaca bir kaç farklı örnek vermek istiyorum.
Asgari geçim indirimi dahil  olmak üzere,
evli ve eşi çalışmıyan bir işçi…………………4.318.92 TL
evli ve eşi çalışmıyan  4 çocuklu bir işçi…4.491.22 TL
evli ve eşi çalışan bir  çocuklu işçi…………4.301.69 TL
İşverenlerimizin işe giriş-çıkış ve işyeri bildirgelerin elektronik
ortamda ne zamana kadar verileceğine de açıklık getirelim.

Bildirgelerin e-SGK kanalıyla iptal süreleri;
İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırmaya başlanılacağı beyan edilen
gün saat 23.59’a kadar,
İşe giriş bildirgesi, işe giriş tarihini izleyen ilk iş günü saat 23.59’a kadar,
İşten ayrılış bildirgesi, işten ayrılış tarihini izleyen 10. gün saat
23.59’a kadar
İptal edilebilir.
Yine iş verenlerimizi ilgilendiren yeni bir gelişmeyi sizlerle
paylaşmak istiyorum.

SGK’DA E-TEBLİGAT DÖNEMİ BAŞLADI!

Sosyal Güvenlik Kurumu digital ortamda yaptığı işlemlerin arasına bir
yenisini daha ilave ederek işverenlere ve talep etmesi halinde
işverenlik sıfatı bulunmayan hizmet sunduğu tüm kesimlere gönderilecek
tebligatların elektronik ortamda gönderilmesine ilişkin “e-Tebligat”
uygulamasını hayata geçirmiştir.

Kurum tarafından işverenlere gönderilen tebligatların kimi zaman
çalışanlara, kimi zaman işverenin bir yakınına, kimi zaman da 7201
sayılı Kanuna göre yapılan bildirimlerde muhatabın adreste bulunmadığı
durumlarda muhtara yapılması nedeniyle, bu bildirimlerden haberdar
olmayan işverenler mağduriyet yaşayabilmekteydi.

Yapılan düzenleme ile hem tebligatların daha hızlı ve güvenli bir
şekilde muhataplara iletilmesi sağlanmış, hem kağıt ortamında tebligat
yapılmayarak gereksiz kağıt ve toner israfının önüne geçilmiş, hem
kağıt ortamında gönderilen tebligatlardan işverenlerin/üst düzey
yöneticilerin haberdar olmadığı durumlarda yaşadıkları mağduriyet
giderilmiş, hem de 6183 sayılı Kanuna göre yapılan tebligatlarda posta
masraflarının muhataplardan tahsil ediliyor olması nedeniyle gereksiz
posta masraflarının da önüne geçilmiştir.

e-Tebligat nedir?

Elektronik tebligat, ilgili mevzuata göre muhataplara tebliği gereken
evrakın elektronik tebligat sistemi ile muhatapların elektronik
adreslerine tebliğ edilmesini ifade etmektedir.

e-Tebligat kapsamına kimler giriyor?

e-Tebligat uygulamasında, sisteme girişi “zorunlu” olan kişilerin yanı
sıra “isteğe bağlı kişiler” olmak üzere iki farklı kesim
bulunmaktadır.

Uygulamanın usul ve esaslarının açıklandığı 2021/38 sayılı Genelgeye göre;

Zorunlu olan kesim, 1/10/2021 tarihi veya sonrasında 4/a veya 4/c
kapsamında sigortalı çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler ile tüzel
kişiliği bulunmayan kurum ve kuruluşlardır.

İsteğe bağlı kesim ise işverenlik sıfatı bulunmayan kişilerin, SGK
nezdindeki borçlanma, GSS tescil işlemleri, tahsis işlemleri vb. her
türlü konularda kendilerine yapılacak tebligatların elektronik ortamda
yapılmasını talep eden kişilerdir. Ayrıca işverenlik sıfatı bulunan
kişiler de kendi şahsi işlemleri için isteğe bağlı olarak e-Tebligat
başvurusunda bulunabileceklerdir.
Gelecek hafta yeni bir konuda buluşmak üzere  bu yazılarımızı
gönderdiğimiz Dikili deki Reyhan Bağımızdan hepinize sağlıklı ve
huzurlu günler diliyorum. Hoşça kalın efendim.

Önceki İçerikBitcoin, Ethereum ve Altcoin’lerde son durum ne? 13 Aralık 2021 BTC, Dogecoin ve XRP kaç dolar/TL oldu?)
Sonraki İçerikYounes Belhanda’dan Fenerbahçe taraftarını kızdıracak açıklama